Welke leerinterventies kunnen een substantiele bijdrage leveren aan het veranderproces tijdens een organisatieverandering en hoe?
Wie kan vanuit ervaring of literatuur antwoord geven op bovenstaande vraag? Graag met duidelijke argumentatie en eventuele eigen visie i.v.m eigen ervaringen op dit gebied!
Ik heet Anne Postma. Ik ben 38 jaar jong en woonachtig te Ede in Gelderland. Ik ben getrouwd met Anneke en heb twee kinderen, een dochter van 7 die Esmee heet en zoon Marijn van 3.
Ik ben werkzaam bij de Koninklijke Landmacht-Verbindingsdienst als opleidings- en trainingsontwikkelaar en volg op dit moment een deeltijdopleiding Opleidingskunde aan de HAN te Nijmegen. Ik heb nog een dik half jaar te gaan en begin in september met mijn afstudeerproject. Deze blog is gemaakt om mijn afstudeerproject te ondersteunen!
Geen opmerkingen:
Een reactie posten